“党建领航风帆劲，不忘初心砥砺行。”今年以来，徐圩投资公司党委围绕“解放思想强引领·提质增效创佳绩”主题，探索构建基础、业务、品牌、项目“四红链条”，强基础、提素质，树品牌、重联动，驱动徐圩转型发展提质加速。

锻铸“红色基础链”。围绕“六个一”党支部建设新目标，升级打造资产管理、悦升瑞南等党建室，确定命名悦升、资产等2个“党支部示范点”、杨波等20个“党员标兵示范岗”。组织开展基层党建成果图片展、支部书记业务技能大赛、新老党员“晒初心•亮承诺”牵手行动等“七个一”系列活动。组织200余名开展党员集中奉献日活动，激励广大党员率先在不同岗位履职尽责亮身份、亮承诺、亮担当、亮作为。

夯实“红色业务链”。聚焦“说写做”一体化培训，深化年初述思评实招、年中述为评实干、年底述职评实绩“三述三评”工作，先后征集“年初述思报告”48篇。深化员工“宽带薪酬”实施方案，组织20名青年管理人员开展“三挂”多点位轮岗实践活动，推荐评选张名忠等8名“三类优秀员工典型”。按照培养使用“8590”专业化、骨干型人才导向，开展青年管理人员“走一线·看发展·提素质”采风活动，提升写作能力、创新能力。

强化“红色品牌链”。对照书记抓基层党建责任清单和重点工作跟踪考核清单，严格“任务分解、季度检查、重点督查、年度考评、问题提醒”等党建闭环管理制度，深化支部工作和党员素质“双轨多边形”动态绩效考评体系；坚持“继承+创新”相结合，深化党建“1+1”先锋工程、“星·岗·位”人才赋能创先工程，择优选树龚飞与郁恩甲等四个不同层面的24个党建“1+1”结对对象，开展结对帮带活动200余场次。

实施“红色项目链”。精心打造“书记项目”—“支部双促”提升工程，印发使用《支部双促工作日志》手册，激励10个党支部围绕固定学习日、集中活动日、中心组学习、主题党日及党课教育等基本活动开展联办活动50余场次，参与党员近1000人次，推动党建资源共享、平台共建，有效提升支部工作主动性、互动性和党员学习提高的积极性。推动公司转型发展强化组织保障。（陈健）