2023年,徐圩投资公司工会围绕“四大职能”凸显工作主线,创新服务职工“四实”举措,设计务实服务载体,凝聚职工“四心”力量促发展。
实策教育强信心。坚持用好“我为职工上一课”活动载体,组织分会主席、优秀青年等开展党的二十大精神专题宣讲20余场,受教人数达600余人次。深入开展“周五领学1小时”、红色经典诵读、红色足迹追寻、“红色•记忆”主题分享会等“同心向党”系列活动,促进职工红色教育常态化。围绕“星•岗•位”人才赋能主线及“产改载体项目”支线,实施产改赋能“双线工程”,提升职工政治思想和业务技能“双素质”,增强创优增效信心。
实训工程育匠心。充分利用“产业工人技能比武”和“绿化岗位练兵”等实训基地,结合“大干二季度、目标双过半”“大干一百天、冲刺四季度”及电工、绿化技术比武等小指标竞赛,先后开展“双创能力提升”、绿化养护、安全管理等培训15场次,参培职工达1000余人次。发挥“劳模工作室”示范引带作用,推动劳模先进“优带优”结对行动向生产一线延伸,选树宣传“三类优秀”员工8名,推荐悦升保洁“女子班”、环卫垃圾清运班分别荣获省“五一”巾帼标兵岗、市工人先锋号等荣誉称号,彰显劳模示范效应。
实事行动暖爱心。扎实推进温暖关爱和依法维权工作,增强职工依法维权意识。组织161名女职工参加专项体检,建档跟踪掌控职工健康情况。先后为172名困难职工发放春节慰问金和慰问品8.13万元,为430名在岗职工发放生日蛋糕卡8万元,走访慰问12名重病、住院职工,发放慰问金1.6万元。规范加强职工户外休息点建设,提高职工户外劳动保护指数。序时开展职工“放歌新时代•同心向未来”文艺汇演、“安全在心中”演讲比赛、文体周及各类节日迎庆等文化活动,累计职工参与率达2000人次,增强职工荣誉感和归属感。
实招民主聚同心。深化职代会民主管理形式,创新“职工代表会商室”制度,引导职工代表在在生产经营、工作管理、节能降耗等方面献计献策,累计收集各类职工合理化建议30余条,代表议案20余条,优化落实17条,提高职工参政议政民主效率。同时通过深入开展女职工权益保护、安全管理等职工代表会商会及专项巡视活动,找准职工关注点和专业关键点,拓宽职工晋升成长通道,增强职工向心力。(刘凡榕)
|