3月21日上午，投资公司在中型会议室开展党建、纪检、工会工作人员自查自纠剖析会，投资公司党委副书记、工会主席刘刚，各单位党支部书记、工会主席及党群部门全体工作人员参加会议。

      会议旨在持续推进“学习实践月”各项工作，推动各级党组织认真查摆自身存在的问题，列表形成问题清单，明确整改措施和整改时限扎实做好基础工作，确保清单各项问题序时整改到位，提振各级领导班子率先“干在先、走在前、创一流”的发展信心。

      “业务上不专业、不过硬；服务职工意识不到位；要勇于担当，对照身边榜样，学习提升工作技能；要强化工作作风，把精力放在工作推进上……”会上，各单位、部室党群部分工作人员围绕实践月各项活动开展，结合工作实际，围绕“六种干部”不良表现问题自查自纠，深入剖析，进一步解放思想，强化举措，及时整改，促进工作作风提升。

      为推动“实践月”活动成果向公司年度党建和经济中心工作转化，刘书记强调三点要求：一要从“实践月”活动主题中提问“为什么”。各级党组织要学贯全市优化营商环境暨作风建设推进会、集团公司两级职代会及全面从严治党工作会议精神，动员党员干部以思想的解放激发动能，以拼搏的精神干事创业，以务实的作风担当作为，推动企业转型发展提供坚实的思想保证和组织保障。二要从“实践月”活动主题中提问“做什么”。要教育引导广大干部职工从正反两个方面主动查摆问题不足，在学习讨论中认清发展形势，在深刻剖析思想根源中切实制定整改措施，形成发展共识，注重问题整改，提振发展信心。结合“以一流作风干事创业、用一流环境赋能发展”主题党日活动开展，引导广大党员干部把力量凝聚到实现公司的转型发展目标上来。三要从“实践月”活动主题中提问“怎么做”。党员干部职工要坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化“四入”重点做好“学习实践月”活动延伸工作。即：“进入角色、沉入一线、走入职工、融入群众”，修正思想、提升能力、转变思维，知其所想、解其所难，激发全员干事创业激情，提高工作执行力，为顺利实现首季“开门红”，全面完成年度各项目标任务做出新的贡献。（徐宣）